Quinto dia útil

Felipe dos Anjos Almeida é uma das 20 pessoas mais influentes do Brasil no LinkedIn, também foi eleito Top Voice Brasil 2022 – Next Gen e agora faz parte da lista que destaca os líderes das novas gerações com sua visão de mundo sobre educação, tecnologia, marketing, diversidade, inclusão e outros assuntos.No bate papo de hoje, Felipe fala sobre sua trajetória até tornar-se “o rei do SAP” e a segunda pessoa mais seguida do LinkedIn hoje no mundo quando o assunto é SAP. Hoje ele tem um cargo que ninguém mais tem, de Influencer Strategy Consultant da Accenture, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. Só que chegar até aqui não foi nada fácil. Como ele próprio diz, foi na “base do ódio”. Conheça essa história nesse Quinto Dia Útil!

Gustavo Marquini é o CEO da Foregon e esta é mais uma edição do nosso quadro “Café com o Presidente”.Você se lembra do case de onboarding da Foregon, a fintech de Presidente Prudente que fechou 2021 com zero taxa de tunover e reconheceu 72% da sua equipe com promoções ou movimentações de performance? Vinte e cinco semanas depois dessa conversa, a head de talentos Janaina Peroto volta ao Quinto Dia Útil — e pela terceira vez!Nesse papo, passamos por pontos extremamente relevantes quando falamos de gestão de pessoas e de negócios. Falamos sobre a importância do feedback e da escuta ativa, mostramos o crescimento da Foregon e a trajetória do CEO, bem como sua visão de liderar e de construir. Mostramos os dois principais ativos da empresa: a comunicação e o tempo dedicado às pessoas. Não perca! 

Bert Kempeneers é vice-presidente de Operações da América Sul e Diretor-Geral da Mann+Hummel Brasil. De origem belga, ele veio para o Brasil em 1995 com a missão de construir uma nova divisão na planta de Indaiatuba e, desde então, vive aqui.Nessa conversa, que inaugura nosso quadro, "Café com o Presidente", Bert traz suas percepções com relação ao povo brasileiro, apresenta a Mann+Hummel Brasil e fala do seu papel enquanto líder. Questões como transparência e, principalmente, a importância de se ter um propósito permeiam esse papo que inspira e mostra que “ter problemas” não é tão ruim assim: na maioria das vezes é a chave para o crescimento pessoal e profissional. Aproveite esse episódio especial! 

Fernando Zogaib é arquiteto e ciclista profissional. Pedalando ele foi recordista do Fastest Know Time (FKT) da Estrada Real, indo de Ouro Preto (MG) a Paraty (RJ), além disso foi primeiro brasileiro a vencer uma etapa do mundial de Ultra Distância, o BikingMan Ultra e atravessou o Brasil de Norte a Sul em 50 dias.Nessa conversa, Fernando conta algumas das experiências e histórias vistas e vividas ao longo de 10 mil quilômetros, em um País continental que tem muitas mazelas e uma população tão heterogênea. Traz uma visão de quem é ciclista profissional e também arquiteto especializado em conforto ambiental e conservação de energia. É um papo inspirador, sensível — e emocionante! 

Cícero Gomes, é especialista em gamificação há mais de 10 anos. Ele, que é professor e gerente editorial, coleciona jogos digitais e de tabuleiro.No papo de hoje, Cícero traz reflexões sobre como a aplicação das estratégias de jogos modernos pode contribuir em atividades do dia a dia, na educação das crianças e no mercado corporativo. Ele faz uma distinção importante sobre o que ele chama de Gamificação 1.0 e uma abordagem mais moderna, a Gamificação 2.0. Abordou a gamificação nas empresas, motivação, comportamento humano e sobre como as derrotas são essenciais para o aprendizado. Afinal, “para cada game over existe um play again”. Dê o play e que comecem os jogos!

Kátia Regina é Diretora de Total Rewards da Nestlé e conta com uma carreira de 18 anos na maior empresa de alimentos do mundo. Apesar de ter contado com os “dedos do destino” para iniciar essa trajetória, certamente ela foi impulsionada pelas habilidades de resolver problemas, ousar, contagiar e planejar (e mexer em uma calculadora HP).Ao longo desses anos, Kátia passou por várias cidades brasileiras e teve a oportunidade de morar na Suíça. Em nosso bate-papo, ela conta sobre os projetos que desenvolveu (e desenvolve) na área de Remuneração, fala sobre sua participação recente no livro “Mulheres que Transformam” e como se “descobriu” negra apenas no universo corporativo. Conversa sensacional, confira! 

Valesca Chagas é palestrante, consultora de RH, mentora de carreiras, voluntária, estudante de psicanálise e faz pós-graduação em Neurociência e Comportamento. Sobretudo, é mãe do Dudu, de 4 anos. O primeiro registro em carteira da Valesca foi na Blockbuster, a maior rede de locadoras de vídeos e videogames do mundo. Foi ali que Valesca começou no atendimento, ganhou sua primeira posição de liderança. Nesse bate-papo, ela fala sobre sua trajetória, como “pendurar” o crachá pode custar uma crise de identidade e traz um pouco daquilo que vê no seu dia a dia: o porquê de tantas pessoas estarem repensando suas carreiras e suas vidas. Dê o play e não perca essa história! 

Bruna Fonseca atua como Product Owner, é professora e coordenadora de curso, especialista em produtos digitais, Lean Inception, Design Thinking e Scrum.Nesse bate-papo, Bruna — que recentemente lançou o glossário Scrum de A a Z para simplificar esse universo e levar conhecimento a todos os profissionais da área de negócios — traz insights do que ela leva para seus alunos: como trabalhar o aculturamento do framework, como é a construção de um backlog e de uma história do usuário, como conduzir cerimônias de daily scrum e como estimar esforço. É praticamente uma aula, e vale muito a pena ouvir! 

Michele Mafissoni Heemann é Psicóloga formada pela PUCRS com MBA em Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial pela FGV e MBA em Transformação Digital pela PUCRS, bem como especializações em Gestão Estratégica pela ESPM e Certificação Internacional em Metodologia 6Ds. Possui 22 anos de experiência em Recursos Humanos, Consultoria Empresarial e Coaching. Na Contabilizei, a executiva atua como vice-presidente de Pessoas, Cultura e Gestão.

Juliana Medeiros Diniz, ou Dona Juju, é uma paraibana que se mudou para o Rio de Janeiro em 1966, criou seus 4 filhos praticamente sozinha, viu a Ponte Rio-Niterói ser construída bem de perto e se aventurou na implementação de uma agrofloresta no sítio de dois hectares de um amigo alemão.Dona Juju, que já estrelou programas da Rede Globo, contando sua história e como usa a criatividade na elaboração de receitas, hoje fala no Quinto Dia Útil como o método scrum também acontece na cozinha, partindo da casca de uma banana ou do caroço de uma jaca. Se "não há ninguém que não saiba nada que não possa ensinar, muito menos alguém que sabe tudo que não possa aprender", como diz nossa convidada, essa é mais uma GRANDE oportunidade. Dê o play e se inspire também! 

Kelly Guarnier é head de RH da companhia energética Eneva, docente em programas de pós-graduação e atualmente é estudiosa de neurociência aplicada à liderança.Antes de tudo, gostaríamos de te agradecer por nos acompanhar ao longo dessas 100 edições. Se você se inspirou, absorveu conhecimento ou compartilhou informações que ouviu em nossas conversas, cumprimos nossa missão! Muito obrigado — e vamos em frente porque tem MUITO mais!Para este episódio comemorativo, nossa convidada veio falar sobre a sua vida, carreira e, principalmente, sobre como o estudo do cérebro ajuda a obter melhores práticas das lideranças e sobre como vem colhendo bons resultados ao se aprofundar em questões como inteligência emocional, personalidade e capacidade cognitiva. 

Gustavo Nicoletti, professor de jiu-jítsu faixa-preta e fundador da escola Gracie Barra na cidade de Salto (SP), e o Márcio Nicoletti, gestor de engenharia e planejamento na Bosch, que acumula 26 anos na empresa e diversas funções. O que eles têm em comum?Além do sobrenome, são pai e filho que dividem a paixão pela arte marcial e diariamente conectam o esporte ao mundo corporativo. Esse episódio mostra o que se vivencia no tatame e também no universo de uma empresa, sobre o que as artes marciais podem ensinar para o mundo corporativo – e vice-versa. Vem com a gente nesse bate papo faixa preta! 

Rafael Souto, CEO e sócio-fundador da Produtive e um dos principais articulistas do país em assuntos relacionados a carreira. Colunista fixo do Valor Econômico, Você S/A, Zero Hora e Você RH, ele escreve frequentemente sobre as tendências do mercado e a dinâmica do trabalho contemporâneo.Nesse bate papo, Rafael aborda a Carreira em Nuvem, termo que ele próprio alcunhou, e faz uma análise sobre o fim do plano de carreira. Mas, principalmente, dá dicas para as lideranças sobre como engajar mais, ser um agente de interconexão, tomar cuidado com as inferências e incluir a diversidade. Como sempre, episódio imperdível! 

Diogo Tolezano é Group Product Manager da Alura, plataforma online de formação em tecnologia com mais de 600 colaboradores no modelo Remote First.Nesse bate papo, Diogo fala um pouco do mercado de tecnologia, seu enorme dinamismo e de como as empresas podem se preparar frente às previsões de uma demanda cada vez maior por profissionais dessa área. O RH tem um papel decisivo nesse processo: flexibilizar requisitos na comunicação da vaga e acompanhar mecanismos de aceleração para desenvolvimento interno. Obrigatório para empresas que têm algum componente de tecnologia em sua estrutura – seja no modelo de negócio, seja na operação. Dê o play!

Palhaço Filé, ou melhor, Darlan Júnior, que dá vida ao palhaço, é ator, escritor, roteirista, diretor e... palhaço, é claro! Ele veio explicar porque acessar o lado infantil das pessoas pode trazer resultados positivos aos colaboradores — e às empresas!Se você nunca imaginou os profissionais da sua empresa brincando de pega-pega ou de guerra de travesseiros, saiba que tem muita organização por aí que já até colocou em prática. Isso está ligado a criatividade, produtividade, solução e significação. Não perca essa palhaçada... ou melhor dizendo, esse episódio!

Bruno Andrade é diretor de Employee Experience Strategy da América Latina na Qualtrics, empresa que faz a gestão das experiências em grandes players do mercado, startups e outras organizações que querem gerar indicadores concretos e ter insights para melhorar as experiências dos seus colaboradores.“Experiências impactam em emoções e emoções impactam em comportamentos”. Essa é a premissa da qual Bruno parte e nesta conversa, ele fala diretamente com o setor de RH e de Remuneração sobre a importância de criar experiências positivas. Foi além: mostrou como é possível medir o ROI da experiência do colaborador. Dê o play e venha com a gente! 

Guilherme Cavalieri é um executivo de RH com  35 anos de experiência. Atuando tanto em empresas nacionais quanto multinacionais como Unilever, Boehringer Ingelheim, TAM, LG Electronics, A.C.Camargo e Serasa Experian. Nesse episódio, Guilherme Cavalieri, que também é conselheiro da Associação Brasileira de Recursos Humanos São Paulo (ABRH-SP), vem falar do papel do profissional de RH em encabeçar discussões relacionadas a perspectivas de médio e longo prazo, traz sua visão sobre o peso da felicidade no trabalho, aborda a importância do lifelong learning e o que podemos esperar de evolução para a área de Gestão de Pessoas. Dê o play e venha se conferir esse bate papo! 

Luciano Braga é um gaúcho de 37 anos que não se pode definir com apenas um cargo. Publicitário, cartunista, roteirista, escritor de ficção científica, comunicador, ativista de causa social...Entre suas várias atividades, Luciano é sócio-fundador da Shoot, estúdio de criação que nasceu com a proposta de ser disruptivo, fugindo de sistemas pré-estabelecidos sempre que pode. Então não surpreende que seja uma das primeiras empresas brasileiras a instituir a Semana de 4 Dias. O projeto, que ainda ainda está em fase experimentação, é o assunto principal desse episódio. Venha com a gente nessa! 

Katia Maia, que programa desde os 9 anos de idade e hoje pilota helicópteros, juntamente com Amanda Cavalcanti, que viu seu sonho sendo realizado e sua vida transformada quando ganhou 6 meses de matrícula em uma universidade, fazem parte do time de Remuneração da Klabin e vieram conversar conosco.Em novembro de 2021 a Klabin comunicou que 100% dos seus colaboradores, cerca de 17 mil em todo o mundo, participariam de seu programa de Incentivo de Longo Prazo, em que receberiam ações da empresa. Katia e Amanda estiveram conosco para falar sobre a política do programa e os desafios do projeto de comunicação. Está imperdível, confira! 

Danielli Ramos é a diretora de felicidade na Ativy e tem uma missão grande: humanizar a empresa para empoderar as pessoas. O 91º episódio do Quinto Dia Útil vem para celebrar o dia das mães e trazer um assunto de interesse vital: a felicidade. Tão interessante ele é que as empresas agora destinam diretorias para cuidar do tema. Quer entender mais como funciona essa dinâmica e o quão relacionada ela está com remuneração? Aperte play agora!