Minuto Do Trabalho

Como funciona a conciliação na Justiça do Trabalho? Em qual momento o trabalhador ou a empresa podem solicitá-la? Vamos ouvir o juiz do trabalho André Barreto.

Que tipo de vantagens tem a empresa que permite que seus empregados optem pelo teletrabalho? E quais são as vantagens para o funcionário?

Quais as principais diferenças entre o teletrabalho e o regime de sobreaviso?

Existem leis regulamentando o teletrabalho no Brasil?

De que maneira deve ser feito o controle da jornada de quem utiliza o teletrabalho?

É possível cobrar volumes de trabalho diferentes de pessoas que optam pelo teletrabalho e daquelas que executam suas atividades dentro das empresas?

Como é feito o cálculo das horas extras de quem opta pelo teletrabalho?

Como é feita a fiscalização do teletrabalho pelos órgãos de controle?

O empregador pode pagar salários diferentes para pessoas que optam pelo teletrabalho e para aquelas que executam suas atividade dentro das empresas?

O que é teletrabalho? As leis trabalhistas estabelecem diferenças entre esse tipo de atividade e o trabalho remoto, o home office ou o trabalho a distância?

Fazer um acordo é a forma mais eficiente de resolver conflitos. Semana da Conciliação Trabalhista, de 16 a 10 de março.

Quais tipos de atividades podem ser realizadas no regime de teletrabalho? Vamos ouvir o que o juiz do trabalho Hermano Queiroz fala sobre o assunto.

A empresa que rescinde o contrato de experiência antes do prazo deve pagar aviso prévio ao funcionário?

Quanto tempo de estabilidade tem o empregado que adoece ou sofre acidente de trabalho?

Quais são as verbas indenizatórias que devem ser pagas ao empregado demitido sem justa causa?

A demissão de um trabalhador pode ser anulada na vigência do aviso prévio?

O empregador tem a obrigação de reduzir a jornada de trabalho do empregado durante o aviso prévio?

Após ser demitido, o empregado tem a obrigação de cumprir o aviso prévio?

Onde deve ser feita a homologação da rescisão do contrato de trabalho?

O que deve fazer o trabalhador se a empresa não pagar a rescisão no prazo?