#extraordinários

Eu acredito profundamente que uma das principais funções de um líder é conhecer bem as pessoas que trabalham com ele. Porque é só assim que se consegue alocar cada uma para funções que beneficiem tanto a empresa como um todo, como cada um, individualmente, para que essa pessoa realmente goste do que ela faz. O líder precisa criar um ecossistema que permita que cada funcionário tenha perspectiva dentro daquela organização, para que ele cresça em cima disso. E no final do dia, são essas ações individuais que mais influenciam o time e todo o desenvolvimento do negócio.